的基础上，能融会贯通结构考核指标不合格（0~1分）合格（2分）中（3分）良（4分）优（5分）权重得分绩效结构产品质量经常出错，质量低下偶尔出错，质量较差质量一般不出错，质量较好从不出错，质量很好工作任务不能完成规定的工作定额在同事的催促和帮助下基本完成能基本独立完成能按时完成，有时能超额完成总是非常出色地完成所有的任务考绩分总计：考核者意见员工意见考核者签字：员工签字：
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